SPORLINKNEWS - Budaya mempengaruhi kesuksesan disiplin olahraga. Mengapa? Karena itu merupakan faktor kinerja yang signifikan.
Jika Anda memiliki budaya yang tepat, tim Anda akan lebih berpeluang mencapai kesuksesan berkelanjutan – tidak selalu menang, namun acap berada dalam perburuan.
Jika Anda memiliki budaya yang salah, peluang untuk sukses, bahkan kesuksesan sesaat pun hampir nol. Lalu bagaimana cara menciptakan budaya tim olahraga yang benar?
Pada artikel kali ini kita membahas 10 faktor yang menentukan budaya tim olahraga yang Sukses.
Apa itu budaya? Dalam deskripsi yang paling sederhana dan paling berguna, budaya adalah cara kita berperilaku dalam tim ini. Perilaku merupakan cerminan nilai. Merekrut dan mengembangkan seperangkat nilai-nilai umum membantu menciptakan kesuksesan.
Jadi bagaimana tim bisa berakhir dengan budaya yang salah? Ada beberapa tim Australia yang mempunyai permasalahan budayanya yang menonjol di media antara lain Tim Renang Olimpiade Australia 2012, tim Kriket Australia, tim Piala Davis Australia, dan (pada tahun-tahun sebelumnya) Tim Persatuan Rugby Australia - the Wallabies.
Berikut 10 faktor yang mendefinisikan budaya sukses:
1. Para Pelatih telah sengaja menciptakan budaya yang mereka inginkan. Mereka tidak pernah membiarkan hal itu terjadi atau muncul begitu saja.
2. Pelatih telah menggunakan proses seperti Model GRIP untuk mengembangkan budaya mereka.
3. Pelatih telah mendefinisikan nilai-nilai dan perilaku mereka dan ini sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai tim.
4. Tim-tim ini memiliki kapten tim yang efektif, yang, di atas segalanya, menjadi panutan budaya yang diinginkan.
5. Tim-tim ini biasanya menggunakan kata-kata untuk menggambarkan diri mereka sendiri seperti akuntabel, jujur, tangguh, fokus pada tim, dan mereka selalu menghargai upaya sebelum hasil.
6. Pelatih menginginkan dan memberikan atletnya kepemilikan yang tepat atas arahan tim dan bersifat kolaboratif dalam pendekatan untuk menjadi yang terbaik yang mereka bisa. Pelatih pada akhirnya adalah pemimpin tim.
7. Perilaku buruk (yang terjadi bahkan pada tim terbaik) segera ditangani dan terdapat konsekuensi yang signifikan. Perilaku yang pantas dikenali dengan segera dan dihargai dengan cara yang berarti, biasanya ini bukan tentang menerima materi.
8. Perilaku buruk yang berulang (perilaku yang tidak sejalan dengan nilai-nilai inti tim) tidak akan ditoleransi, siapa pun yang berperilaku seperti ini. Tidak ada kelonggaran yang diberikan hanya karena Anda adalah pemain “terbaik” di tim. Pelatih yang melindungi budaya timnya dapat mengambil keputusan untuk memecat pemain yang tidak secara konsisten menghayati nilai-nilai tim.
